Como el año anterior, desde la Fundación Mapfre se pretende que las asociaciones sigan estando implicadas, participando de una forma indirecta, es decir, cada colegio que participe en el concurso elegirá una asociación. El Programa ReCapacita,  programa de Buenas Prácticas para la inclusión.
Este año bajo el lema “INTELIGENCIAS MÚLTIPLES”.

Para más información entra en www.recapacita.fundacionmapfre.com

FUNDACION MAPFRE Acción Social
Proyecto ReCapacita

902 18 10 67


22 de junio de 2013 el Grupo BNI organiza una comida benéfica para recaudar fondos para el Proyecto Oliver (en nuestra web más información).
Ven con nosotros, cuantos más seamos, más podremos recaudar para conseguir fondos para cubrir el estudio y adaptación protésica de nuestros niños/as socios de ASPANPAL.

 

¿QUIERES COLABORAR CON ASPANPAL?

Tenemos a la venta el pins de ASPANPAL, la letra A de ASPANPAL y de Agradecimiento, por seguir ofreciendo nuestros servicios a todas las familias de personas con discapacidad auditiva.  Ahora más que nunca, necesitamos de tú colaboración.

 

El Consejo de la Juventud de España (CJE) ha preparado una encuesta para conocer las prioridades y necesidades de los y las jóvenes. Estas opiniones serán tenidas en cuenta por la recién elegida Comisión Permanente en la elaboración del nuevo plan de trabajo del CJE.

Los enlaces son los siguientes:

La web: http://www.encuestajoven.es

La encuesta  http://www.surveymonkey.com/s/SondeoJuventud

Saca 5 minutos de tú tiempo y has la encuesta, es muy interesante que nos ESCUCHEN!

 

X JORNADA DE FORMACIÓN E INTERCAMBIO: EMPLEO Y DISCAPACIDAD - FIAPAS
LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ES POSIBLE Y RENTABLE

El director del Real Patronato sobre Discapacidad, Ignacio Tremiño, inauguró en la mañana del 11 de octubre, la X Jornada de Formación e Intercambio: Empleo y Discapacidad, organizada por FIAPAS. Le acompañaron en la Mesa, Alberto Durán, vicepresidente 1º Ejecutivo de la Fundación ONCE, y Carmen Jáudenes, directora técnico de FIAPAS.

Se constató la evidencia de que la inclusión laboral de las personas con discapacidad es rentable económica y socialmente.

Madrid, 11 de octubre de 2012.- La Confederación Española de Familias de Personas Sordas – FIAPAS, reunió a más de un centenar de profesionales, provenientes de diferentes Comunidades Autónomas, especializados en la inserción laboral de personas con discapacidad.

La Jornada, organizada con el apoyo de la Fundación ONCE, el Real Patronato sobre Discapacidad y GAES, contó con la intervención de los diputados Francisco Vañó del Grupo Popular, Pilar Lucio del Grupo Socialista, y Emilio Olabarría del Grupo Vasco PNV, quienes analizaron el panorama político-legislativo actual, destacando que invertir en sanidad, educación y empleo resulta económicamente eficiente.

Los ponentes expertos en empleo y discapacidad que participaron pusieron de relieve la importancia que tiene la creación de espacios de formación e intercambio, como esta Jornada, entre los profesionales que trabajan a diario con las personas con discapacidad, procurando su inserción laboral.

Las principales conclusiones que se pudieron extraer de la Jornada se pueden resumir de la siguiente forma:

- La rentabilidad en términos económicos y sociales que supone la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas ordinarias.

- La trascendencia, no sólo de la inserción laboral de las personas con discapacidad, sino también de la calidad de dicho empleo y su mantenimiento.

- La coordinación e interconexión socio-sanitaria-educativa-laboral es un factor clave para una verdadera inclusión de la persona con discapacidad.

- El importante papel que juega la familia durante las etapas de crecimiento para impulsar el espíritu emprendedor y desvelar el potencial que la persona tiene en sí misma.

- El éxito de una efectiva política de inserción laboral en empresas pasa por la necesidad de sensibilizar e implicar a todo el personal, comenzando por la directiva de la empresa, así como considerar esta inserción como un proyecto a medio y largo plazo.

- El Empleo con Apoyo resulta una metodología de contrastado éxito en la inserción laboral de personas con discapacidad en el empleo ordinario.